Для начала определитесь с тем, что именно Вам нужно: какие люди и для каких целей, на какой период и на каких условиях проживания. У Вас большой дом, и обслуживающий персонал может жить рядом с Вами? Или Вам нужны приходящие люди, которые время от времени оказывают Вам услуги по уборке, готовке или присматривают за детьми? Но в любом случае подбор домашнего персонала идет тремя путями: по рекомендации знакомых, через частные объявления и с помощью агентства. Опытные люди не посоветуют идти первыми двумя путями, потому что так Вы рискуете пустить к себе в дом людей, мягко говоря, способных на преступление. Именно поэтому большая часть людей обращается в агентства по подбору домашнего персонала. Но и здесь важно не ошибиться. Хорошее агентство имеет твердую репутацию, хорошие отзывы и ссылки на свои услуги. В таком агентстве Вы сможете подобрать себе и няню, и гувернантку, и кухарку, и повара, и домработницу, и водителя, и садовника – в общем, сможете решить все свои вопросы относительно обслуживающего персонала.

И все же, не стоит слепо доверять всему, что Вам говорят. Вы должны сами проверить информацию. Если Вы берете няню для детей – это одно, если гувернантку – совсем другое. Но в любом случае, именно эти люди будут проводить массу времени с Вашими детьми. А для занятого, образованного человека очень важно, чтобы влияние на его ребенка оказывал достойный человек с развитой системой ценностей и моральных устоев, чье образование также будет стоять не на последнем месте в списке его достоинств. Поэтому не пожалейте времени для того, чтобы провести личную беседу с претендентками. И Вы сможете себе составить общее представление о том, что за человек будет жить в Вашем доме или просто допущен на Вашу личную территорию к самому дорогому, что у Вас есть – Вашим детям, будет воспитывать их, обучать и заботиться о них.

Следующим моментом является здоровье. Не поленитесь показать домработницу или няню специалисту, которому Вы доверяете. Потому что в наше время, когда все так легко покупается и продается, не проблематично предъявить поддельную справку о здоровье, хотя серьезная фирма должна учитывать и этот факт.

Когда Вы, наконец, выбрали себе подходящего человека, обязательно обговорите все нюансы, включающие в себя проезд, питание, а самое главное выходные дни. Это поможет избежать Вам ненужных конфликтов, расставив все точки над «и» с самого начала.

Но проверять Вам придется не только персонал. Сначала необходимо убедиться, насколько серьезно к отбору людей подходит сама фирма, как она их проверяет. Узнайте, есть ли практика по проверке биографических данных, хранит ли фирма отзывы и рекомендательные письма своих клиентов. Немаловажным вопросом является то, как фирма решает конфликты, возникшие с персоналом, и как часто они возникают.

И помните, что в деле подбора домашнего персонала не существует мелочей. Обратившись в достойную фирму, Вы сможете избежать таких проблем, как безответственность со стороны людей, некомпетентность, воровство. В конце концов, многие стороны жизни зависят от тех людей, что будут работать у Вас дома. Не стоит превращать этот процесс в русскую рулетку.