Наше агентство приглашает филиппинцев для работы в Россию с 2001 года. За эти годы мы накопили огромнейший опыт по работе с азиатами.

Многое изменилось за это время: постоянно меняются миграционные законы обоих стран, заказчики услуг (те мы сами - российские семьи), ну и, конечно же, филиппинцы.

Условия работы нашего Агентства вынуждены меняться в соответствии с требованиями времени: например, мы открыли собственную юридическую компанию по миграционным вопросам и теперь не только приглашаем филиппинцев, но и легализуем любой иностранный персонал. У нас есть филиалы в Московской области и Санкт-Петербурге.

Заказчиками наших услуг, как правило, являются семьи серьезно выше среднего уровня. И мы, конечно, стараемся соответствовать непростым требованиям и готовить филиппинцев соответсвующим образом, обучая и экзаменуя их на предмет знания ухода за различными поверхностями, гардеробом, коммуникацией в семье и многим другим позициям. Не секрет, что работодатели, когда речь идет о домашнем персонале, не всегда правильно ведут себя по отношению к прислуге. В первую очередь, это связано с историей нашей страны. Особенно ошибки заметны при работе с азиатами. Филиппинцы как дети: все воспринимают буквально и задача нашего агентства подчас наладить баланс между работодателем и работником. Не секрет, что в России существует филиппинская диаспора, которая пытается контролировать рынок филиппинского домашнего персонала. Вместе с посольством Филиппин в России они навязывают свои условия найма персонала, вмешиваясь в личную жизнь российских семей. Более того, сами филиппинцы "перепродают" друг друга, подчастую с поддельными документами или без паспортов вообще. Удивительно, что наши российские семьи легко пускают в дом таковых, не проверяя ничего, легко веря в одну и ту же историю: работала в семье от другого агентства, меня там били, зарплату не платили, работать заставляли по 20 часов в сутки. Если девушка хороша собой, то может рассказать и про домогательство хозяина, а она, такая замечательная, чтобы не расстраивать хозяйку, сбежала. Поверьте - это сказки.

Потрясающе, но люди, жесткие в своем бизнесе, очень часто попадаются на удочку "несчастных" филиппинок.

Немалое количество таких "работников" покинуло и наше агентство (при нашей огромной статистике это нормально), но мы даже не пытаемся их вернуть. Зачем? Ведь речь идет о работе в семье, здесь ошибки очень дорого обходятся. Если филиппинка способна на интриги, не хочет работать чесно, мы не собираемся ее заставлять. Значит не прошла испытание и нам она не нужна. Просто аннулируем в ФМС все разрешительные документы и уведомляем компетентные органы о ее пропаже. Кто хочет - пусть рискует. Но это не к нам.

Напоминаем, что мы не сотрудничаем ни с какими агентствами по найму домашнего персонала. Филиппинский персонал оформляем только для себя.

К сожалению, существует некорректная конкуренция и многие агентства (не буде их называть) прикрываются нашим именем. На сегодняшний момент, нам не известно ни одной компании кроме нас, кто сам бы оформлял надлежащим образом документы филиппинцам.

Проверить все очень просто: при заключении договора с агентсвом, потребуйте учредительные документы на компанию, поигласившую работника. Название компании Вы можете посмотреть на визе, вклеенной в паспорт. Обратите также внимание на штампы о пересечении границы, они должны совпадать с действием визы. Миграционные документы готовим только для сети салонов "7 красок", но это другая история.

> подробнее  

> подробнее  

> подробнее